Aide-soignant / e

7 avril 2026
CDD

Localisation

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56850 Caudan, Bretagne

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A propos

L'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne - CH Charcot - est Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares

La résidence Le Belvédère est un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes – EHPAD de la ville de Caudan, situé dans un cadre de verdure, proche du bourg, face à l’étang communal de Kergoff et à deux pas du terrain de pétanque.

 

Votre mission

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire l’AS et l’AES contribue à la prise en charge globale des résidents.

Ils participent dans le cadre du « rôle propre » de l’infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie du résident et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.

 Ø  Missions principales

·         Accueillir

o   Accueillir le résident et son entourage

o   Présenter la chambre et l’établissement

o   Installer le résident dès son arrivée

o   Favoriser l’intégration du résident, être à son écoute

o   Donner les informations sur les heures de repas, les visites etc...

o   S’informer auprès de l’équipe soignante des besoins et des contraintes liées au résident

o   Transmettre les informations sur le soin par l’informatique

 ·         Dispenser des soins d’hygiène et de confort au résident

o   Effectuer une toilette partielle ou complète selon les besoins du résident

o   Réaliser des gestes quotidiens permettant d’assurer le confort de la personne

o   Prévenir les escarres et les attitudes vicieuses

o   Déshabiller et habiller le résident complètement ou partiellement

o   Lever et mobiliser le résident en respectant les règles de manutention

o   Stimuler le résident pour maintenir et développer l’autonomie

o   Dispenser les soins liés à l’alimentation (préparer le résident pour le repas, aider au choix du repas, desservir et apporter une aide partielle ou totale à la prise des repas)

o   Dispenser les soins liés à l’élimination

o   Dispenser les soins liés au sommeil

 ·         Observer le Résident et observer les principaux paramètres liés à l’état de santé du Résident

·         Aider à la réalisation de soins

·         Assurer l’entretien dans l’environnement immédiat du résident

·         Participer aux activités occupationnelles de la structure

·   Recueillir et transmettre des informations par écrit et par oral pour assurer une continuité dans la prise en charge et l’accompagnement du résident

·         Nettoyer, entretenir et ranger les locaux et les outils spécifiques à son domaine d'activité

·         Accueillir et accompagner les nouveaux salariés, les remplaçants, les stagiaires

Ø  Autres activités

  • Participer aux réunions générales et réunions d’équipe

  • Participer aux différents groupes de travail

  • Etre référent de résidents

  • Etre référent d’une thématique convenue avec l’infirmière coordinatrice

 

Le profil idéal

Ø  Savoir-faire

  • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

  • Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne, relative à son domaine de compétence

  • Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

  • Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

  • Évaluer le degré d’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidiennes

  • Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

  • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

  • Travailler en équipe / réseau

  • Utiliser les techniques gestes et postures de manutention

 

Ø  Connaissances

  • Bio-nettoyage et hygiène des locaux,

  • Communication et relation d'aide,

  • Geste et postures-manutention,

  • Hygiène hospitalière,

  • Premiers secours,

  • Soins,

  • Stérilisation.

 

Ø  Savoir être

·        Capacité d’adaptation, autonomie,

·        Travail en équipe et développement de l’entraide,

·        Comportement et communication adaptés dans sa relation avec autrui : les usagers, la hiérarchie, les collègues,

·        Présentation personnelle,

·        Disponibilité,

·        Discrétion, écoute, courtoisie,

·        Respect des règles professionnelles notamment du secret professionnel,

·        Rigueur, organisation,

·        Prise d’initiative,

·        Respect des horaires

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