Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan (communes de Lorient, Lanester, Hennebont, Ploemeur, Guidel, Plouay...)
L'établissement compte:
-206 lits d'hospitalisation,
- 50 lits d'USLD,
-183 places ambulatoires,
- 24 lieux de prise en charge.
Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 2 pôles adultes, 1 pôle sujet âgé et 1 pôle enfants et adolescents.
L'établissement, spécialisé en psychiatrie, a au fil du temps diversifié ses interventions qui vont de l'hospitalisation complète à l'hospitalisation à temps partiel, des alternatives à l'hospitalisation telles que appartements associatifs et thérapeutiques intra et extra hospitaliers, accueil familial thérapeutique. L'établissement assure aussi des consultations, visites à domicile ou en institution.
Au sein du pôle adulte unique, le cadre de santé prend en charge le dispositif de Lorient qui comprend :
L’hôpital de jour
Le Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel
Le Centre Médico Psychologique
Missions :
Management et gestion du service
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet de service.
- Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités de soins avec l’équipe pluri-professionnelle
- Conduire des projets d’amélioration des organisations et des soins au sein du service
- Développer les consultations infirmières avancées
- Collaborer avec l’équipe médicale
- Analyser l’activité de soins du service, élaborer et rédiger le rapport d’activité.
- Encadrer les équipes, fédérer les professionnels et favoriser l’émergence et le développement de leurs compétences
- Favoriser la réflexion des professionnels sur leurs pratiques
-
Qualité des soins et gestion des risques
- Garantir la sécurité et la qualité des soins prodigués aux personnes accueillies dans les différentes structures.
- Développer une culture qualité des soins et gestion des risques au sein du service
- Veiller à l’appropriation et la mise en œuvre des indicateurs de qualité et de sécurité des soins HAS et de la gestion des risques au sein du service
rs.
Relation, communication et coordination
- Assurer la transmission de l’information dans le service, en développant des moyens et supports adaptés aux professionnels et aux personnes accueillies.
- Informer le CSS référent et le chef de pôle des besoins, des difficultés, des opportunités du service
- Veiller à assurer le relais et la coordination entre les différents partenaires de travail internes et externes, ainsi qu’entre les directions et les équipes
- Organiser et animer des réunions de travail et d’expression avec les différents acteurs (professionnels, patientèle, aidants, partenaires…)
Vie polaire et institutionnelle
- Contribuer aux démarches innovantes d’évolution de l’offre de soins en psychiatrie, notamment à travers la réponse aux appels à projets, et l’accompagnement de projets de recherche en soins.
- Participer aux réunions d’encadrement et de Pôle et la vie institutionnelle (groupe de travail, instances, EPP, …).
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution du projet du pôle et du projet médico-soignant 2024-2030 de d’établissement
-
Connaissances :
- Offre de soin en santé mentale
- Droits des usagers
- Qualité, gestion des risques
Compétences et capacités
- Conduire et piloter un projet.
- Maitriser les outils de gestion informatique.
- Animer et encadrer une équipe
- Sens de l’organisation
- Capacité à collaborer avec l’ensemble des différents partenaires internes et externes
- Communication
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’écoute, savoir faire preuve de discernement
- Etre force de proposition
- Savoir accompagner le changement
- Capacité à rendre des comptes
- Capacité à gérer les situations de stress : crise, urgence et de conflit.
Contraintes du poste
- Forfait jour : Horaires de travail à la journée modulables en fonction de l’activité de soin et des contraintes du service, du pôle et/ou de l’établissement
- Participer aux horaires des gardes et aux permanences de l’encadrement soignant
- Suppléance ponctuelle des Cadres de Santé du Pôle et du Cadre Supérieur de Santé Cadre de Pôle.